WILL prende forma attraverso le persone che ne guidano lo sviluppo, coordinano gruppi di lavoro e costruiscono relazioni tra professionisti, competenze e Paesi diversi. Ogni ruolo contribuisce a mantenere la rete attiva, organizzata e capace di collaborare oltre i confini nazionali.

Dalla fondazione al Board, dai responsabili delle divisioni internazionali ai presidenti nazionali, fino ai leader delle singole aree di competenza, la struttura di WILL riunisce professionisti che mettono esperienza, tempo e relazioni al servizio del network. Sono loro a promuovere nuove iniziative, favorire il confronto tra gli affiliati e creare occasioni di collaborazione a livello locale e internazionale.

WILL Sunrise è la divisione sociale ed etica del network. Riunisce avvocate, giovani avvocati e studenti di giurisprudenza in uno spazio internazionale dedicato alla crescita professionale, al confronto e alla responsabilità verso la comunità.

Attraverso mentoring, occasioni formative e relazioni tra professionisti di Paesi diversi, Sunrise aiuta le nuove generazioni a orientarsi nella professione, sviluppare competenze e costruire una rete di riferimenti affidabili. L’attenzione non riguarda soltanto la carriera: diversità, inclusione, integrità e accesso alla giustizia sono parte del percorso.

Il progetto nasce dalla convinzione che una comunità legale sia più forte quando crea opportunità concrete per chi sta iniziando e rende l’esperienza dei professionisti più senior disponibile, vicina e utile.

WILL Honour Club riunisce professionisti con almeno trent’anni di esperienza nel settore legale. È uno spazio internazionale pensato per mettere in relazione competenze costruite nel tempo, prospettive maturate in ordinamenti diversi e una conoscenza profonda della professione.

I membri dell’Honour Club contribuiscono alla vita di WILL attraverso confronto, mentoring e partecipazione a incontri internazionali. La loro esperienza sostiene il network nella lettura di questioni complesse, nel dialogo tra generazioni e nella costruzione di relazioni professionali fondate su integrità e autorevolezza.

Non si tratta di guardare al passato, ma di trasformare la seniority in una risorsa attiva: condividere metodo, capacità di giudizio e visione internazionale per aiutare la rete a crescere senza perdere la memoria di ciò che la rende solida.